Grand Theft Auto gjorde ham til en legende, men hans seneste spil var en katastrofe

I juli samlede Build a Rocket Boy sine ansatte i Edinburgh til et all-staff-møde.

MindsEye var udkommet tre uger før, og kritikken handlede om fejl. Mange havde fået at vide ugen før, at de kunne miste jobbet.

Leslie Benzies talte til holdet på videolink og sagde, at der fandtes en plan for at rette op.

Kort efter pegede han på kræfter, der skulle have modarbejdet udgivelsen. Han ville have “saboteurs” fundet blandt medarbejderne:

– Jeg synes, det er ulækkert, at nogen kan sidde iblandt os, opføre sig sådan og fortsætte med at arbejde her.

Flere ansatte fortæller, at de ikke troede på en sammensværgelse. De så bare et spil, der blev sendt ud, før det var klar.

Navnet, der skabte forventninger

Benzies er kendt fra Rockstar Games og arbejdet på Grand Theft Auto-serien.

Han forlod selskabet i 2016, og en strid om royalties endte senere med et forlig uden om retten.

Efter bruddet byggede han Build a Rocket Boy op. Virksomheden havde 448 ansatte ved udgangen af 2024, og der var hentet omkring 2,00 mia. kr.

I årene 2020 til 2024 løb underskuddene op i 202,6 mio. pund, cirka 1,74 mia. kr., og 2023 alene gav et minus på cirka 509 mio. kr.

Beløbene er omregnet med kurs 8,61 kr. pr. pund fra 17. oktober 2025.

Referatet fra julimødet blev bekræftet, og BBC beretter, at Benzies talte om en indsats for at opspore folk, der skulle have saboteret lanceringen.

Crunch og regningen efter udgivelsen

Tidligere ansatte beretter om et projekt, der skiftede retning flere gange, og en åben skrivelse med 93 underskrifter kritiserer ledelsens beslutninger og manglende lydhørhed.

Op til udgivelsen kom der crunch med flere timers ubetalt overarbejde om ugen for mange.

MindsEye udkom 10. juni, og spillerne rapporterede straks problemer.

Twitch-streameren CohhCarnage aflyste en launch-stream i sidste øjeblik.

I oktober mistede 250 til 300 ansatte jobbet, og IWGB’s Game Workers Branch har varslet retlige skridt om processen.

Studiet siger, at ledelsen tager ansvar og arbejder videre med opdateringer, men en tidligere medarbejder udtaler:

– Vi kender hinanden, og vi ved, hvad vi er værd. Vi skal stå sammen.