Ny analyse: Disse medarbejdere har flest sygedage

En ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at kommunalt ansatte omsorgsmedarbejdere har markant flere sygedage end resten af de kommunale medarbejdere.

Sidste år havde omsorgsmedarbejdere i kommunerne i gennemsnit 18,2 sygefraværsdage. Det er et niveau, som ligger klart over gennemsnittet for kommunale ansatte generelt og som samtidig dækker over meget store forskelle mellem landets kommuner.

Siden 2019 er sygefraværet i denne gruppe steget med 2,4 dage. Det er sket på trods af, at fraværet de seneste to år er faldet en smule.

Opgørelsen tegner derfor et billede af en personalegruppe, der stadig kæmper med et højt sygefravær.

Behovet for omsorg stiger i de kommende år i takt med flere ældre. Det betyder, at hver fraværsdag rammer et område, hvor medarbejderne allerede er under pres.

På tværs af kommunerne er der en forskel på 8,9 fraværsdage om året pr. medarbejder. Det svarer til næsten to fulde arbejdsuger.

Dermed er det ikke kun et spørgsmål om, at sygefraværet er højt. Det er også et spørgsmål om, at nogle kommuner formår at holde det markant nede, mens andre halter efter.

Bornholm og Allerød

Ser man på de konkrete kommuner, ligger omsorgsmedarbejdere på Bornholm, i Odsherred og i Kalundborg i den tunge ende af statistikken.

Her er det gennemsnitlige sygefravær henholdsvis 23,7, 22,6 og 21,9 dage om året. Det er betydeligt højere end landsgennemsnittet for omsorgsmedarbejdere og viser, hvor meget fravær der kan samle sig i enkelte områder.

I den modsatte ende ligger Allerød Kommune, hvor omsorgsmedarbejdere i gennemsnit kun har 14,8 sygedage. Lige efter følger Aarhus med 14,9 dage og Lemvig med 15,2 dage.

Blandt de ti kommuner med færrest sygedage ligger otte i Jylland. Dansk Erhverv fremhæver de bedste kommuner som eksempler, andre kan spejle sig i.

Dansk Erhverv har regnet på betydningen af forskellene. Hvis alle kommunale omsorgsmedarbejdere havde samme lave fravær som gennemsnittet i de fem kommuner med det laveste sygefravær, ville det svare til 1.482 ekstra fuldtidsansatte i plejen.

Direktør for Dansk Erhverv Brian Mikkelsen vurderer, at potentialet er stort. Han siger, at en vigtig nøgle til bedre kommunal omsorg og service er at nedbringe sygefraværet og lære af de kommuner, der allerede ligger lavt.

Offentligt fravær ligger over det private

Analysen sammenligner også sygefraværet hos offentligt og privat ansatte omsorgsmedarbejdere. Her ligger kommuner og regioner væsentligt højere end de private arbejdsgivere.

Offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere havde sidste år i gennemsnit 18,0 sygedage pr. fuldtidsansat. De privatansatte lå på 12,6 sygedage. Forskellen er nu 43 procent og dermed dobbelt så stor som i 2019.

Brian Mikkelsen peger på, at sygefravær rammer både den enkelte medarbejder og de arbejdspladser, der må undvære en kollega. Han siger, at de store forskelle gemmer på et enormt potentiale, hvis kommuner og regioner formår at hente inspiration hos de bedste.

Omsorgsmedarbejdere omfatter blandt andre dagplejere, sosu-medhjælpere og -assistenter samt pædagogiske medhjælpere.